公司加班费依据法律规定计算。根据《劳动法》，工作日加班不低于工资的150%，休息日加班且不补休为200%，法定节假日为300%。不及时支付加班费，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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公司加班费常见处理方式为依法计算并支付。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，根据加班时间（工作日、休息日、法定节假日）确定相应的加班费比例。
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公司加班费算法如下：1. 工作日加班，支付不低于150%的工资；2. 休息日加班且不能补休，支付200%的工资；3. 法定节假日加班，支付300%的工资。请确保按时支付，避免法律纠纷。