解除合同补偿金一般不包含年终奖。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，未提及年终奖。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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解除合同补偿金处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼等。应根据具体情况和法律法规选择最合适的方式，以维护双方合法权益。
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解除合同补偿金不计年终奖。具体操作：1. 协商解决，双方可就补偿金是否包含年终奖进行协商；2. 若协商不成，可申请劳动调解或仲裁，依据《劳动合同法》等相关法规进行裁决；3. 对裁决结果不服，可依法提起诉讼，由法院进行最终判决。