档案未到退休年龄到不可辞退。依据《劳动合同法》等，员工达退休年龄应履行聘用协议，单位不可随意辞退。否则，可能面临法律纠纷及赔偿。
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不可辞退。操作如下：首先确认聘用协议内容；若协议有提前解除条款，按条款执行；若无，与员工协商解决方案，确保双方权益，避免法律纠纷。
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单位应依聘用协议处理。如协议有提前解除条款，则按约定执行；未约定，则双方应协商解决。选择处理方式时，需考虑协议内容及双方权益。