不同意调岗要求赔偿合法。依据《劳动法》等相关规定，调岗需经劳动者同意，未经同意视为违约。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同意调岗可维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达不同意调岗的立场；2. 若沟通无果，向单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3. 准备相关证据材料，如劳动合同、调岗通知等；4. 若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同意调岗可申请仲裁或诉讼。选择处理方式时，应先尝试与用人单位协商，协商无果后再考虑向仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满，则可向人民法院提起诉讼。