快递员被拖欠工资，快递公司负责。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，逾期不付将加付赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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快递员被拖欠工资，应这样处理：1. 与快递公司协商，要求支付拖欠工资；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，提供工资证据；3. 若举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与快递公司协商，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可起诉。