提交被迫离职通知后，公司无权要求返回工作。依据《劳动合同法》，公司应出具解除或终止劳动合同证明，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响员工权益及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司行为合法，可考虑协商；若存在违法行为，应申请劳动仲裁维护权益。选择时需根据具体情况判断公司行为的合法性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
已提交离职通知，公司让回可拒绝。操作：1.与公司明确沟通离职原因及决定；2.若公司坚持，保留证据并拒绝；3.如公司违法，可申请劳动仲裁，要求出具解除证明并赔偿。