离职后可立即要求原单位补交社保。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者需在一年内申请仲裁，否则可能丧失法律救济途径，导致社保权益无法得到有效保障。
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离职后可要求原单位补交社保。操作如下：1. 与原单位沟通协商，明确补交意愿；2. 若协商无果，向当地社保局投诉，提供相关证据；3. 投诉无效时，准备材料，在一年内申请劳动仲裁，维护自身权益。
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离职后要求原单位补交社保，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商不成可向社保局投诉；仍无法解决则需在一年内申请劳动仲裁。