遇到退休返聘劳动争议，应依法有序解决。依据《劳动法》等规定，协商、调解、仲裁、诉讼是处理途径。不及时处理可能导致矛盾升级，影响企业声誉和员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休返聘争议需依法处理。具体操作：1.尝试双方协商，或委托工会、律师介入；2.协商不成，向企业委员会或劳动争议调解委申请调解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，15日内向法院起诉；5.生效裁决不履行，可申请法院执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休返聘劳动争议常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑争议性质、双方意愿及成本效益，优先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁诉讼。