公司年假不算钱不合法。依据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作1年以上应享受带薪年休假。不提供带薪年假违反了法律规定，可能损害员工权益，影响员工工作积极性和公司声誉。
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公司年假问题常见处理方式是协商或投诉。应先与公司协商，要求落实带薪年假；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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年假不算钱不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确年假政策及计算方法，要求按法律规定执行；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、年假记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。