申请工伤假需单位参保且事故被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，需向社保机构申请认定，审核通过后可享受工伤假及待遇。未及时申请可能影响工伤权益，甚至导致无法获得应有赔偿。
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申请工伤假常见方式为先治疗再申请。发生工伤后，应立即就医并保存相关证据，随后向单位及社保机构提出工伤认定申请，根据认定结果享受工伤假。选择处理方式时，应优先考虑自身伤情及单位参保情况。
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申请工伤假先就医。1.工伤后立即就医，获取病例及休假证明；2.向单位报告并申请工伤认定，提交所需资料；3.等待社保机构审核，通过后享受工伤假及待遇；4.如情况特殊需延长停工留薪期，及时申请并说明理由。