劳动仲裁逾期举证，证据或不被采纳。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，逾期提交证据需说明理由，否则一般不质证，但影响公正且经同意的除外。未及时说明或处理，可能导致关键证据失效，影响案件结果。
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劳动仲裁逾期举证，处理方式有说明理由或申请同意。应选择及时说明逾期理由，争取质证机会；或若证据关键，申请仲裁委员会同意采纳，以确保案件公正处理。
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逾期举证需处理。操作方式：1. 立即向仲裁委员会说明逾期原因，争取理解；2. 如证据对案件至关重要，提交申请并阐述证据重要性，请求仲裁委员会同意质证；3. 积极配合仲裁委员会要求，确保程序合规，避免不利后果。