您可以向劳动行政部门举报拖欠工资行为。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资将受法律制裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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老板拖欠工资可这样解决：1.举报：向劳动行政部门提交拖欠证据，要求介入处理。2.仲裁：准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提出申请。3.支付令：满足条件时，向法院提交申请书及证据，要求支付。
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处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、申请支付令。选择时考虑效率与成本，举报快速但可能需多次；仲裁较正式，适用于争议较大情况；申请支付令高效但需符合条件。