10号离职，10月份工资按实际出勤日数算。依据《劳动法》相关规定，工资应按照实际提供的劳动量计算。未及时支付或克扣，可能违反《劳动法》关于工资支付的条款，影响员工合法权益，严重可能导致劳动纠纷。
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10号离职，工资计算方式常见的处理是：按实际出勤算工资，法律依据《劳动法》支持。处理方式有协商和劳动仲裁两种，建议首选与雇主沟通协商，达不成一致再申请劳动仲裁。
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10号离职，关于10月工资计算。不同情况处理如下：-若已满勤，则按整月工资发放；-若未满勤，按日工资标准×实际出勤天数；-若存在加班，则需加上加班费计算。