用人单位只批准98天产假不合法。依据《陕西省人口与计划生育条例》，产假应为158天。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响健康及工作权益。
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产假不足违法。操作：1.与用人单位沟通，要求按法规执行；2.若沟通无果，向劳动监察中队或大队投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，确保权益。