是的，劳动法要求离职日当天支付全部工资。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，未支付的可投诉并请求加付赔偿金。若不及时支付，会损害劳动者权益，并可能影响公司声誉。
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常见的处理方式是先与用人单位协商，协商无果则向劳动保障行政部门投诉。协商时，应明确工资支付时间和方式；投诉时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工作记录等。
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针对离职工资问题：1.若无争议，直接与用人单位协商支付即可。2.有争议时，可先申请劳动仲裁，不服再提起诉讼。3.用人单位拒绝支付，立即向劳动保障行政部门投诉，并由劳动监察大队责令限期支付，逾期可请求加付赔偿金。