离职公司应一次性支付工资。依据《工资支付暂行条例》，解除劳动合同时必须付清工资，否则劳动者可申请支付令，拖欠工资可能导致法律纠纷及赔偿。
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离职工资应结清。操作如下：1. 与公司协商，要求一次性支付；2. 若协商不成，收集工资证据；3. 向当地法院申请支付令，强制要求支付。
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离职工资常见处理方式为协商或申请支付令。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，则可依法向当地法院申请支付令来维护自身权益。