无合同被开除可要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位需支付二倍工资及相应经济补偿,违法解除则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫无合同被开除,常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫无合同被开除应赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 尝试与单位协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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