无故被扣5000元，离职后可与公司协商或投诉。根据《劳动法》等规定，公司无故扣款违法，应先与公司沟通解决，无果可向劳动监察投诉，维护自身权益。若不及时处理，可能导致权益受损且难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后被扣钱，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，或请第三方调解；若协商无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动争议仲裁，根据仲裁结果决定是否诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣钱，应这样处理：1.与公司协商，明确扣款原因，要求合理解释并提供证据。2.协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求调查处理。3.若投诉未解决，申请劳动争议仲裁，按照仲裁流程准备材料并出庭。4.仲裁裁决后，公司仍不履行，可依法向法院申请执行，维护自身合法权益。
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