公司薪资拖欠且强制执行无效，您可向上级法院申请。依据《劳动争议调解仲裁法》，若原执行法院超六个月未执行，您有权向上一级法院申请执行，以保障您的合法权益。不及时处理可能导致您的经济权益持续受损，甚至影响生活。
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对薪资拖欠，常见的处理方式有协商、仲裁、诉讼及向上级法院申请执行。若协商无果，可先申请劳动仲裁；仲裁不服再提起诉讼；判决后仍不执行，则按《劳动争议调解仲裁法》向上级法院申请。
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薪资拖欠未解决，怎么办？1.协商：首先尝试与公司协商，要求支付拖欠薪资。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。4.强制执行：判决后公司仍不支付，申请法院强制执行；若执行无效，依据《劳动争议调解仲裁法》向上级法院申请。