公司无故降薪未告知，您有权维权。根据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，无故降薪违法。若不及时处理，可能影响您的合法权益及经济收益。
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无故降薪可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求解释并恢复原薪资；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
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遭遇无故降薪，您可选择举报或仲裁。建议先与公司沟通，若无果，则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。