退休工资一般会按实际办理退休手续的日期开始发放。分析：从法律角度看，退休手续是确定职工享受养老保险待遇的关键步骤。一旦延迟办理退休手续，退休工资的发放通常会从手续办妥之日起计算，而非原定退休年龄到达之日。这意味着，延迟期间可能无法获得退休工资。提醒：若延迟办理退休手续导致长时间未收到退休工资，或遇到单位拒绝补发延迟期间的退休工资，问题可能比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休手续延迟导致退休工资发放问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，明确责任并寻求解决方案；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会进行调解或仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确延迟办理退休手续的原因，并要求单位出具书面说明。双方协商确定补发退休工资的具体方案。2.调解仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据，如退休证明、工资条等。仲裁委员会将组织调解，若调解不成，将进行仲裁裁决。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，如仲裁裁决书、退休手续延迟证明等，并按照法院要求参与庭审。法院将依法作出判决，确定退休工资的发放日期及金额。请注意，在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，以便在协商、调解、仲裁或诉讼过程中维护自己的合法权益。