您应拒绝无理要求，并依法处理。依据《劳动法》等，工人未工作无权索酬。若不及时处理，可能导致企业利益受损，助长不良风气。
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拒绝无理索酬。具体操作：1.与工人明确沟通，指出其未工作的事实；2.若沟通无果，向劳动保障监察机构投诉并提供证据；3.如需仲裁，准备相关材料向劳动争议仲裁委员会提出申请；4.诉讼为最后手段，需律师协助准备材料起诉。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。