通过身份证号码直接查询对方工作单位属侵犯隐私。分析：身份证号码是个人隐私的重要部分，受法律严格保护。未经他人同意，擅自通过身份证号码查询其工作单位，可能构成对个人隐私权的侵犯，需承担法律责任。当对方工作单位信息被非法获取并用于不正当目的时，问题变得严重，应及时咨询律师。提醒：若对方工作单位信息对案件或事务至关重要，建议通过合法途径获取，如直接询问对方或委托律师调查。
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具体操作：1.直接询问：在建立信任基础上，礼貌地提出请求，说明查询原因，获取对方同意后了解其工作单位；2.律师调查：与律师签订委托协议，明确调查目的和范围，律师通过合法途径（如公开信息查询、向相关部门申请等）获取对方工作单位信息；3.法院调查令：在诉讼中，向法院提出申请，说明查询必要性，法院审核后发出调查令，由律师或法院工作人员持令调查对方工作单位信息。需注意，每种方式均需确保信息获取途径合法，避免侵犯他人隐私权。
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处理方式：从法律角度，查询他人工作单位信息需遵循合法、正当、必要原则。常见处理方式包括：1.直接询问对方，尊重其隐私权，获取同意后了解；2.委托律师进行合法调查，确保信息获取途径合法；3.在特定情况下，如诉讼中，向法院申请调查令获取相关信息。选择方式时，需考虑信息获取的紧迫性、合法性及对方隐私权的保护。