工地事故责任需依据调查确定。依据《工伤保险条例》等，工伤由用人单位和保险赔偿，雇佣关系则由雇主负责。不及时处理可能导致赔偿纠纷及法律责任。
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工地事故责任需明确。操作如下：1.工伤事故：立即报告、申请工伤认定、按流程获赔；2.雇佣关系事故：与雇主协商赔偿，不成则诉讼。
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处理方式有工伤认定和雇佣关系赔偿。根据事故性质选择：若为工伤，则申请工伤认定；若为雇佣关系导致，则向雇主索赔。