雇佣司机严重事故，雇主需依法赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿包括医疗费、误工费等，不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失扩大。
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处理雇佣司机严重事故赔偿，常见方式有协商、调解、诉讼。应根据事故具体情况和双方意愿选择合适方式，协商不成可考虑调解，调解无果则通过诉讼解决。
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雇佣司机事故赔偿需依法处理。具体操作：1. 收集医疗凭证，确定医疗费；2. 根据误工时间和收入，计算误工费；3. 考虑护理人数和期限，确定护理费；4. 依实际发生费用，计算交通费；5. 参照出差伙食补助，确定住院伙食补助费；6. 根据伤残情况和医疗意见，确定营养费。