劳务派遣公司不一定都是骗人的。根据《劳动合同法》等相关法律，合法的劳务派遣公司需具备派遣资质、依法登记，并与劳动者及用工单位签订相关协议。若缺乏这些条件，则可能涉及欺诈。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等。
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劳务派遣公司需甄别。操作：1.查证公司资质，如营业执照、派遣许可证；2.核实与用工单位的派遣协议；3.咨询律师确认合同内容。若发现欺诈，立即报警并寻求法律援助。
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遇到劳务派遣公司，应先核实其资质和合法性。处理方式包括查询公司注册信息、查看相关许可证，以及咨询专业律师或机构。选择时，应优先考虑信誉好、口碑佳的公司，并仔细阅读合同条款。