单位必须为员工交社保，依据《劳动法》规定。未交社保违反了《劳动法》相关条款，可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，应：1.收集证据，如工资条、劳动合同；2.向劳动监察部门投诉，要求查处；3.若无果，可申请劳动仲裁，维护权益；4.必要时，诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，投诉更高效直接，仲裁则适用于争议较大情况。
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