离职当月休假权利需视公司规定，但依法应保障。依据《劳动法》，员工享有休假权，离职不影响已赚得的休假。未及时处理可能导致休假权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月休假需协商。操作：1.提前书面申请休假，说明离职日期及休假意愿；2.与直接领导商谈，了解公司政策；3.若不批，可向上级或人事部门申诉；4.仍无法解决，考虑劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前可与单位协商休假事宜，常见方式有书面申请和商谈。先书面申请休假，若不被批准，可与领导进一步商谈，根据单位实际情况和劳动法规定选择最佳方案。
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