五七工在城镇的退休工资是怎么算出来的？

五七工退休工资根据工龄、缴费情况等因素综合计算。分析：五七工是指按有关政策规定，被招用为国家正式职工，但在企业改制、关闭破产时未参加企业职工基本养老保险的人员。其退休工资的计算通常涉及多个因素，包括工龄、个人缴费情况、当地平均工资水平等。具体计算方式可能因地区而异，需参考当地相关政策。提醒：若发现退休工资与预期相差甚远，或计算过程存在明显不公，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：五七工退休工资问题可通过咨询、申诉等方式解决。选择建议：首先，可咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体计算方式和政策规定。若对计算结果有异议，可向相关部门提出申诉，要求重新核算。在选择处理方式时，应优先考虑官方渠道，确保信息准确且处理公正。
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具体操作：1.**咨询当地政策**：首先，向当地社保部门或人力资源部门咨询五七工退休工资的具体计算方式和政策规定，确保了解自身权益。2.**核对个人信息**：仔细核对个人工龄、缴费记录等信息，确保无误。若发现信息有误，应及时向相关部门申请更正。3.**提出申诉**：若对退休工资计算结果有异议，可向当地社保部门或人力资源部门提出申诉，并提供相关证明材料。部门将重新核算并给出处理结果。4.**寻求法律援助**：若申诉未得到满意解决，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，以便在必要时使用。5.**关注政策变化**：五七工退休工资政策可能随时间变化，应关注当地政策动态，确保及时了解最新政策规定。