临时工工龄能否算连续工龄需视情况。依据《劳动法》，劳动法实施前招工的临时工工龄可计为连续工龄，影响养老金等权益。未及时确认工龄，可能导致退休待遇降低。
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临时工工龄计算方式多样。常见处理为查看招工时间及养老保险缴纳情况。若劳动法实施前招工，则工龄可连续计算；之后则需依缴纳养老保险情况定。
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临时工工龄计算需分情况。操作如下：1. 确认招工时间，劳动法实施前招工的可算连续工龄；2. 查看养老保险缴纳，实施后需按规定缴纳才可计工龄；3. 综合考虑，确保工龄计算无误，保障自身权益。