被私立学校辞退，应依法获取补偿。依据《劳动合同法》，违法解除需付双倍补偿金，合法解除则视情况而定。若不及时处理，可能面临权益受损，无法获得应有赔偿的严重后果。
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被私立学校辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与学校协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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被辞退应获补偿。操作如下：1.与学校协商，要求合理补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。