离职后原单位应缴离职第二月社保，但通常只缴至离职当月。依据《社保法》，单位应缴至离职当月，离职次月停缴。若单位违规要求个人承担，将损害员工权益，可能影响社保待遇享受及后续就业社保接续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职社保问题，处理方式有协商、投诉两种。可先与单位协商，按公司规定或法律规定处理；若协商无果，可向社保局投诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职社保需处理。操作如下：1. 了解公司离职社保规定；2. 与公司协商，确保社保缴至离职当月；3. 如公司违规，收集证据；4. 向社保局投诉，并提供证据；5. 跟进处理结果，确保权益不受损。