单位交社保6年后，个人可以继续以灵活就业身份交社保。分析：根据社保政策，职工在单位工作期间，单位应为其缴纳社会保险。离职后，个人可以选择以灵活就业者的身份继续缴纳社保，以确保社保的连续性。这种方式是合法的，且有助于个人在达到退休年龄时享受相应的社保待遇。提醒：若单位未按时足额缴纳社保，或个人在灵活就业期间出现断缴情况，可能影响社保待遇的享受。此时，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳问题主要有两种方式：一是通过单位继续缴纳，二是转为灵活就业者身份自行缴纳。选择建议：若仍在单位工作，应要求单位按时足额缴纳社保；若已离职，可根据自身经济状况和社保需求，选择以灵活就业者身份继续缴纳。
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具体操作：1. 在单位工作期间，应确保单位按时足额缴纳社保，并保留好相关缴费凭证。如单位未缴纳，可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴。2. 离职后，可选择到户籍所在地的社保经办机构办理灵活就业者社保缴纳手续，根据自身经济状况选择合适的缴费档次。3. 在缴纳灵活就业者社保期间，应按时足额缴纳，避免断缴。如出现经济困难，可向社保部门申请缓缴或降低缴费档次。4. 达到退休年龄时，根据累计缴费年限和个人账户余额，计算并享受相应的社保待遇。如待遇有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。