在为雇主连续服务达九年并合同期满后未继续签订合同时却遭受解聘时，作为劳动者理所应当获得相应的经济赔偿。一般来说，此类情形下，根据相关规定，您有权享受到经济补偿金。具体而言，经济补偿将按照您在现单位的实际工作年限计算，每满一年便可领取相当于一个月工资水平的金额作为补偿。因此，如果您已经在现有岗位上辛勤耕耘了九年，您应该可以获取到共计九个月工资额度的经济赔偿款。
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如果你已经在公司干了九年了，结果合同到期他们不再跟你续签的话，那就说明你要被辞退。不过别担心，这个时候你还是可以拿到一些赔偿金的。具体来说就是按照你在这家公司工作的时间来算，每过一年就能拿到一个月的工资作为赔偿款。所以你工作了九年的话，他们应该给你赔付九个月的工资。
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工龄为九年的员工，若在合同期后被裁员，有权获取赔偿。根据规定，您将获得九个月工资作为经济补偿金，这是按照工作年限计算得出的结果。
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如果你在公司干了九年合同快到期了，结果公司不想和你续约要把你给辞退了，那可是会给你赔偿的。一般来说这种情况下，你应该能拿到钱才对。这个钱怎么算？就是按照你在这家公司干了多长时间来算的，每过一年就给你发一个月工资。那么你干了九年的话，就能得到九个月的工资作为赔偿。