您在工作中受伤骨折，雇主应承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中受伤，雇主需负责赔偿。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，甚至面临无法获得应有赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则通过诉讼途径维护权益。选择方式时，需考虑效率、成本及自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫骨折赔偿需依法处理。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.进行伤残鉴定，明确赔偿依据；3.与雇主协商赔偿，可邀请第三方调解；4.若协商无果，准备证据起诉至法院，要求赔偿。
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