签了合同，老板没有给我合同，走了需要赔违约金吗？

签了合同没拿合同本，离职不需赔违约金。按规定提前通知用人单位即可解除劳动合同，不涉及违约金。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知可解除劳动合同。若不按规定通知，可能构成违约，但单纯没拿合同本不构成违约，不需支付违约金。若因此造成实际损失，则需承担相应责任。
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签了合同老板没给合同本，常见处理方式是先与老板沟通索要，若拒绝则向劳动仲裁机构反映。法律上，你可先尝试与老板协商解决，要求提供合同文本；若协商无果，则准备好相关证据，向劳动仲裁机构申请维权。选择处理方式时，应考虑效率和效果，先尝试和平解决，不行则采取法律手段。
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没拿合同本离职，处理方式如下：
1. 尝试与老板沟通，要求提供合同，并询问未给原因，友好协商解决。
2. 若老板拒绝或无法联系，保存好相关证据，如聊天记录、工作证明等，以备后续使用。
3. 若老板仍不配合，向劳动仲裁机构提起申请，要求维护自身合法权益，包括但不限于合同文本索取和违约金问题。