公司让员工休息半个月上半个月需视具体情况而定。依据《劳动法》，企业应保证员工每周至少休息一日，特殊情况下需经劳动行政部门批准。若未经批准且违反规定，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有查询公司规章制度、咨询劳动行政部门或提起劳动仲裁。应先查看公司规定是否符合《劳动法》，有疑问时咨询劳动行政部门，必要时可提起劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此做法需甄别。操作如下：1. 查阅公司规章制度和劳动合同，确认休息安排；2. 若不符合《劳动法》，与公司沟通要求调整；3. 沟通无果，向劳动行政部门投诉；4. 仍无法解决，考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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