首先，你有权提前向单位申请离职。如保安队长不配合，可尝试与单位协商或向劳动局申诉。《劳动合同法》规定，员工有权依法离职，单位应出具相关证明并办理手续。若单位故意刁难，将影响你的合法权益，如工资、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申诉、甚至法律途径。首先尝试与保安队长友好协商；若无果，可向公司上层反映或向劳动局申诉；仍不解决，可考虑法律手段。《劳动合同法》为你提供了法律支持，选择合适的方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对保安队长不配合办离职：1. 若离职手续简单，可直接与保安队长沟通解决，明确离职意愿。2. 沟通无果，向上级领导或人事部门反映情况，请求协助处理。3. 若单位存在违法行为，如拒不出具离职证明，可向劳动局申诉，并提供相关证据。4. 极端情况下，可考虑法律诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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