试用期解雇员工工资需马上结清。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，不得拖欠。若不结清，可能面临法律责任，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期解雇员工，常见的处理方式是立即结清工资，并出具解除劳动合同证明书。法律依据为《劳动法》，确保双方权益。若遇纠纷，可协商或申请劳动仲裁解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期解雇需结清工资。1. 若员工无过错，应按规定结清全部工资。2. 若因员工过错解雇，也需结清工资，但可依据公司规定扣除相应赔偿。3. 双方有争议，应先协商；协商不成，可申请劳动仲裁，根据裁决来处理。
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