事业编抑郁症不一定被辞退。依据《劳动合同法》，若抑郁症不影响工作，单位无权解雇；若影响且医疗期后仍无法工作，单位可解除合同。不及时处理可能导致违法解雇或员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业编抑郁症处理需视情况。常见方式有：继续工作、调整岗位、医疗期后鉴定。选择应基于员工健康状况和工作能力，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业编抑郁症处理分情况。具体操作：1. 能工作则继续；2. 不能则调岗或培训；3. 医疗期后仍不行，单位提前通知或付月薪后解雇，并确保操作合法。
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