工伤期间被开除，你可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，工伤期间公司不得单方面解除合同，否则违法。不及时处理可能导致你权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被开除，可仲裁。操作：1.收集证据，如医疗证明、劳动合同；2.向人社局申请工伤认定；3.拿认定书申请伤残鉴定；4.根据鉴定结果申请劳动仲裁，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被开除，常见处理方式是申请劳动仲裁。若公司拒绝协商或赔偿不合理，可选择此途径。若希望快速解决，可先尝试与公司协商。
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