工伤赔偿款领取需通过单位垫付或报销。依据《工伤保险条例》，赔偿金由单位支付或报销，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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工伤赔偿常见处理方式为单位垫付或报销，以及解除劳动合同时支付。选择方式需根据工伤认定、赔偿协议及劳动合同情况决定，确保合法权益得到保障。
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工伤赔偿领取：
1. 单位垫付：发生工伤后，单位应先行垫付相关费用。
2. 后期报销：单位向社保机构申请报销工伤费用。
3. 解除合同支付：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在解除劳动合同时支付。
具体操作需依据工伤认定结果和赔偿协议进行。