对公司工伤赔偿不合理的情况，您应知道根据《工伤保险条例》，您有权要求公司支付应有的工伤赔付。当因工伤需要暂停工作接受医疗时，单位应按月支付原工资福利。如公司拒绝履行，建议您通过协商、劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益，避免权益受损或引发更严重的劳动争议。
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针对公司工伤赔偿不公的困扰，您可以采取法律手段进行维权。包括协商、劳动仲裁和民事诉讼三种常见处理方式。若双方关系良好且赔付金额不大，推荐首先尝试协商解决问题。如协商无果或情况紧急，可考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可进一步向法院提起民事诉讼。
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当公司不支付合理的工伤赔付时，您可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，要求支付应得的工伤赔付；其次，如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交相关证据；最后，若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式，保障自己的权益。